A COVID 19, as novas tecnologias digitais e o seu impacto no mercado de trabalho

por The Winners
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As transformações no mercado de trabalho, que já vinham acontecendo em uma certa escala, serão agora muito mais intensas, num ambiente de utilização massiva de tecnologia poupadora de mão de obra. A quarentena imposta pelos governos, acelerou a utilização dessas novas tecnologias, favorecendo significativamente as atividades em home office. Todavia, temos de nos lembrar que uma grande parte da nossa força de trabalho carece de qualificação para lidar com as novas soluções advindas da chamada economia digital. De certo, algumas modificações na legislação trabalhista e nos acordos sindicais terão de ser feitas para comportar esse novo modelo de capital – trabalho. Nesses meses de isolamento, temos notado que várias empresas procuraram refazer os seus modelos de produção e as suas estratégias de vendas, de sorte a alcançar o consumidor em sua própria residência, melhorando sensivelmente o sistema de delivery. O comércio eletrônico e as práticas de delivery se intensificarão definitivamente. As redes comerciais que não se prepararem para a adoção desses serviços correm o risco de perder participação de mercado. Os shopping centers já vinham sentindo essa quebra de rumo, bem antes do coronavírus e agora estão criando os chamados marketplaces. As lojas físicas estão se transformando em showrooms. Essa é uma relação que terá de ser repensada. Essa nova prática, certamente, levará a um replanejamento dos espaços atualmente ocupados pelas empresas, uma vez que não será mais necessário grandes áreas de escritório, com altos custos de aluguel e manutenção, reduzindo assim as despesas com condução e outros custos indiretos. Em resumo, a adoção das inúmeras plataformas digitais pelas empresas e pelos consumidores, movimento esse que tem se acentuado durante o período de distanciamento social, tende a agravar mais ainda o nível de desemprego, com consequências muito sérias do ponto de vista econômico e social. Como administrar esse “trade off” entre o ingresso massivo das novas tecnologias digitais e o seu impacto no mercado de trabalho convencional, é o desafio que se impõe para os tempos pós COVID 19

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